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孙景余:振奋精神 开拓进取 为全面建成国家优质高职院校而努力奋斗

   发布时间:2017-03-23 来源:本站

振奋精神 开拓进取

为全面建成国家优质高职院校而努力奋斗

----在学院第二届七次教代会暨全院教职工大会上的讲话

孙景余

(2017年3月21日)

各位代表、同志们、同学们:      

下面,我代表学院对2016年的工作进行总结,对2017年的工作任务进行汇报。我汇报的题目是:《振奋精神开拓进取  为全面建成国家优质高职院校而努力奋斗》。请各位代表予以审议,并请参加会议的其他同志和同学们提出意见建议。

第一部分 2016年工作回顾

2016年是学院实施“十三五”规划的开局之年。在上级党委和学院党委的坚强领导下,经过全院师生员工的共同努力,较好地完成了预定的工作任务。下面,我从四个方面进行总结:

一、深入开展“两学一做”专题教育,持续加强学院党的建设,党建水平全面提升

(一)精心组织开展“两学一做”学习教育。根据中央、省、市有关要求,结合学院实际制订“两学一做”学习教育实施方案,学习教育有序推进。建立学习教育专题网站,发布工作提示13次。开展佩戴党徽、专题学习研讨、党建知识竞赛等活动。各基层党组织召开专题组织生活会,认真开展民主评议党员工作。

(二)不断强化政治理论学习。深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。编印党委中心组学习资料1册,党委中心组集中学习11次,印发《关于2016年教职工政治理论学习安排的通知》。创新政治理论学习方式,建立“秦职院政治理论学习宣传微信群”。

(三)进一步加强干部队伍和基层组织建设。组织全院124名副科级以上干部参加暑期集中培训,推荐2名同志参加市委党校干部培训班,组织学院17名市管干部参加“学习十八届六中全会精神”轮训。向市委统战部推荐市人大、市政协委员后备人选5人,推荐区政协委员人选2人。开展基层组织建设年活动。全年发展党员104人。

(四)党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任全面落实。全面落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”责任制。切实执行“中央八项规定”和“六大纪律”,深入推进党风廉政建设,开展“巡查整改”、“一问责八清理”、“机关作风整顿”工作。召开学院第一届纪律检查委员会第四次全体(扩大)会议暨2016年度纪检监察审计工作会议。廉政教育、廉政风险预警不断加强。重视信访举报工作,全年受理信访件8件,对有关问题进行了及时妥善处理。

(五)舆论宣传和思想政治工作效果显著。及时对学院践行社会主义核心价值观、开展“两学一做”专题教育及国家骨干高职院校建设成果等重点工作进行宣传,校外主流媒体先后200余次报道学院工作成果。重视思政工作研究,全年立项院级思政课题22项。

(六)工会和老干部工作有序开展。召开学院第二届六次教(工)代会。工会围绕师德师风建设开展多项活动。妇女工作、老干部工作和计划生育工作圆满完成任务。学院荣获2016年度“河北省教科文卫系统基层工会规范化建设先进单位”称号。

二、以巩固国家骨干高职院校建设成果为抓手,以国家优质专科高等职业院校建设为目标,不断深化教育教学改革

(七)跻身“国家优质专科高等职业院校建设”行列。全面贯彻落实教育部“两个行动计划”、河北省《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)实施方案》等文件精神,申报并获批《河北省高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)实施方案》中11项建设项目,建设任务达37个,跻身“国家优质专科高等职业院校”建设行列(全国200所,其中河北12所)。学院荣获第五届黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”。

(八)以重点专业建设为突破口,深化教学改革。以京津冀产业布局调整和产业链重构为契机,打造导游、艺术设计、市场营销、航空服务4个院级重点建设专业。在河北省高等职业教育创新发展行动计划(2016-2018)中立项建设财务管理、机电一体化、工程造价、移动应用开发、旅游管理、审计6个骨干专业。新增设工业机器人技术、互联网金融、歌舞表演3个专业。学院入选河北省开展现代学徒制试点单位。课程和教学组织与教学方法改革不断深化。

(九)内部质量保证体系建设逐步完善。启动了学院教学诊改方案制订工作。人才培养工作状态数据管理系统的建设与应用不断加强。初步建立学院、企业、行业和社会中介机构多方参与的评价体制机制。

(十)师资队伍建设取得新成效。出台学院《中级职称评审方案》等4个文件。进一步重视师德师风建设。面向社会公开招聘专业人才5名。2名教师取得正高级职称资格,28名教师取得副高级职称资格, 191名教师晋升专业技术岗位等级。专任教师参加国内外培训、考察、调研达134人次,58名教师进行下厂实践。学院被遴选为河北省“双师型”教师培养培训基地。新增河北省“三三三人才工程”第二层次人选1人,第三层次人选3人。

(十一)科研工作质量和水平不断提升。修订《横向科技服务配套管理办法》等3个科研管理文件。积极引导教师开展应用技术研究,鼓励教师参与企业技术创新与研发。电子非晶合金材料应用技术研发中心、现代物流技术研发中心被列为省级应用技术协同创新中心建设项目。全年立项课题77项,申报实用新型专利3项,获第十五届河北省社会科学成果三等奖1项,发表论文358篇,其中五大检索论文96篇。

(十二)继续教育工作成绩喜人。涵盖成人学历教育、社区教育、职业技能鉴定和各类培训在内的成人继续教育工作成绩喜人。全年培训各类人员15000人次以上,实现收入60余万元。

(十三)开放办学工作取得新成果。北京第二外国语学院“中国一带一路战略研究院秦皇岛分院”、“京津冀旅游培训中心”、“旅游产学研基地”在学院挂牌。接待廊坊职业技术学院等14所兄弟院校来访,同加拿大泰瑞斯西北社区大学等4所海外高校建立交流合作关系。

三、以立德树人为根本,创新育人模式,学生工作水平稳步提高

(十四)招生就业工作呈现新亮点。全年招录新生3478人,超年初计划210人,录取分数线在全省同类院校中继续居于前列。2016届毕业生年终总体就业率为99.46%,对口就业率为90.35%,其中艺术设计、数控技术等24个专业的就业率达到100%。毕业生月平均收入提高到3500元以上。

(十五)创新创业教育取得新进展。以大学生创业孵化园建设为依托,就业创业服务体系不断完善。与秦皇岛顶好众创空间签署战略合作框架协议,建立校外创业实践基地。积极鼓励、支持、选拔优秀创新创业项目参加各类大赛,并取得较好成绩,其中“优贝智乐少儿三D打印教育机构”项目参加全国“互联网+”大学生创新创业大赛荣获河北赛区第一名。

(十六)学生管理和大学生思想政治教育工作开创新局面。完善《学生干部选拔办法》、《家庭经济困难学生认定办法》、《学生公寓星级管理员、值班员考核制度》等13项规章制度。在河北省高校辅导员精品案例、高校思想政治工作创新案例等评选活动中取得优异成绩。“星级文明寝室”创建活动成效显著。学院被省教育厅、省人民政府征兵办联合授予“河北省大学生征兵先进单位”荣誉称号。

(十七)共青团工作有声有色。积极引领共青团、学生会等群团组织建设,强化学生自我教育、自我管理、自我服务能力建设。举办创新创业计划大赛、职业生涯规划大赛、“挑战杯”创业计划大赛、科技节等系列活动。开展“慰问抗战老兵”、“大手牵小手,一对一帮扶”、“女童保护公益项目”、“暑期女大学生交警”等志愿服务活动。

(十八)文化育人活动丰富多彩。以培育和践行社会主义核心价值观为主旨,组织开展体育竞技、文艺娱乐、人文科技等活动, 魅力家乡、读书月等品牌效应日益彰显。

四、以深化综合改革为切入点,强化内部管理,办学活力显著增强

(十九)依法治校工作全面推进。学院《章程》正式颁行,修订完善学院规章制度,印发新版制度汇编。完成“十三五”事业发展规划送审稿的编制工作。

(二十)财务管理水平进一步提高。严格资金管理,提高资金使用效益。制定《现代职业教育质量提升计划专项资金管理办法》等3项管理制度,修订《教职工差旅费管理办法》。广辟筹资渠道,全年总收入达17129万元。

(二十一)数字化校园建设又有新进展。完成学院教学及办公区域无线网络覆盖工程并投入使用。更换教室监控158个,考试场所实现监控全覆盖。CRP、一卡通等校园信息系统有序运行。续订中国知网、新东方多媒体学习库等网络资源。

(二十二)监察审计工作力度加大。聘请河北衡信会计师事务所对2013-2015年度学院财务收支情况及有关经济活动进行专项审计。审签学院各类经济合同42份,完成17项工程项目的结算审计及验收工作。

(二十三)后勤保障服务能力进一步提升。维护修缮、校园保洁、绿化养护、食品药品安全、学院餐厅及东西家属区、教师公寓管理等后勤保障服务能力进一步加强。全年组织采购28次,资产验收30批次,新增资产299.97万元。完成学生公寓维修、粉刷工程。启动两栋学生公寓建设相关工作。

(二十四)平安校园建设常抓不懈。认真落实“党政同责”、“一岗双责”责任制,层层签订安全稳定责任书。重视安保队伍建设。治安、消防安全管理、安全教育常抓不懈。完善技防设施,增配、维修应急灯37个,灭火器697具,消防报警设备55个。全年无重大治安案件和突发性群体事件发生,学院被评为“2016年度学校安全工作先进单位”。

(二十五)保密工作平稳进行。设立保密室,引入电子政务内网信息系统。适时调整学院保密委员会成员,明确责任分工。修订学院保密规章制度。积极选派保密干部参加上级部门组织的保密知识培训。

各位代表、同志们、同学们,2016年,在学院党委的坚强领导下,经过全院师生员工的奋斗与拼搏,学院办学实力和社会影响力显著提升。成就的取得,提振了士气,鼓舞了人心,为学院的可持续发展奠定了坚实基础。在此,我代表学院,向辛勤耕耘、无私奉献的全体师生,向全力支持学院改革与发展的各位代表,表示衷心的感谢!

各位代表、同志们、同学们,在充分肯定成绩的同时,我们也必须正视制约学院发展的问题与短板。一是学院内部管理有待进一步加强;二是教师立德树人标杆作用需要进一步增强;三是教学模式改革有待进一步深化;四是教师科研能力和水平需要进一步提升;五是毕业生的就业质量需要进一步提高;六是社会服务能力亟待加强;七是国际交流与合作的深度和广度有待突破;八是基础设施建设需要进一步提速。尤其是圆满完成创新发展行动计划建设项目与建设任务还面临很多挑战。对此,我们必须保持清醒头脑,牢固树立使命意识、创新意识、发展意识。站在新的历史起点上,我们切不可沾沾自喜、松懈倦怠,要珍惜荣誉、再接再厉,团结务实,开拓创新,为圆满完成学院2017年目标任务而努力奋斗!

第二部分  2017年工作要点

2017年学院工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,全面落实全国职业教育工作会议、全国高校思政工作会议和河北省教育工作会议要求,主动适应经济发展新常态,牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,坚持社会主义办学方向,以改革创新为主线,以提高人才培养质量为核心,以实施创新发展行动计划为抓手,团结依靠全院师生员工,凝心聚力谋发展,撸起袖子加油干,全力推动学院事业迈出新步伐,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

2017年学院工作要点共四个方面二十七项重点任务:

一、坚持全面从严治党,引领学院事业科学发展

(一)继续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。积极推动习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略进校园、进教材、进课堂、进头脑。坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为学院党委中心组学习、基层党组织政治学习、干部培训和师生思想政治学习教育的重要内容,努力将系列重要讲话精神化作指引学院改革发展的强大精神动力,做到内化于心,外化于行。

(二)加强思想政治教育工作。全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,精心制订学习宣传方案,周密部署,统筹安排,分层次、分类别系统学习。各级领导干部、思政课教师、党员教师、学管人员要以身作则、带头学习,切实把思想和行动统一到中央的要求上来,保证学院始终成为坚持党的领导、培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的坚强阵地。

(三)切实加强党建工作。贯彻落实全面从严治党新要求,坚持以党建引领学院中心工作。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,继续开展“学习型、创新型、服务型”基层党组织创建工作。做好业余党校及党员发展工作。

(四)深化全面从严治党。聚焦全面从严治党,严明党的纪律。认真落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和“一岗双责”制度。进一步健全学院党风廉政建设惩防体系,加强党的政治纪律和反腐倡廉教育。加大对腐败易发重点领域和关键环节的执纪、监督、问责力度。驰而不息推进作风建设,将党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

(五)加强领导班子和干部队伍建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制,着力建设政治坚定、团结坚强、干事创业的领导班子。完善中层部门、基层党组织和各级领导干部的考核办法。尽快做好学院中层副职的补缺及副科级(二级办)岗位空岗人员的选拔任用工作。重视精准扶贫工作,加强扶贫干部队伍建设。

(六)加强和改进宣传思想文化工作。认真贯彻实施《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》和习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神,加强院内宣传思想文化阵地建设,提高对外宣传工作的积极性和主动性,提升外宣新闻质量。加强对中国特色社会主义、中国梦、党的十九大的宣传力度,积极弘扬社会主义核心价值观。围绕学院中心工作和重点工作,牢牢把握正确舆论导向,打好主动仗,唱响主旋律。

(七)扎实开展工会工作。以习近平总书记在中央党的群团工作会议上的讲话精神为指导,加强工会自身建设,增强工会服务于教育教学工作的大局意识、维护意识和创新意识。围绕学院中心工作、重点任务开展活动,激发教职工干事创业的积极性、主动性。推进“职工小家”建设。充分发挥教(工)代会作用,促进学院民主管理水平提升。做好老干部工作、妇女工作、计划生育及关心下一代工作。

(八)切实做好统战和民族宗教工作。健全统战和民族宗教工作机制,加强工作机构和队伍建设。积极探索新形势下高校统战和民族宗教工作的特点和规律,充分调动各方积极力量,推动和谐校园建设。

二、进一步深化教育教学改革,保质保量完成创新发展行动计划既定的各项建设任务

(九)全力加强优质校建设。充分发挥优质校建设项目的综合引领作用,围绕“深化产教融合、提升培养质量、积累技术技能、扩大开放办学”四项核心任务开展项目建设。暑假前完成智慧实训中心工程建设,创建省级示范中心。与京东集团、联想集团共建“双创”实训基地。优化专业布局,修订专业人才培养方案。优先支持6个省级骨干专业、4个院级重点建设专业,创新人才培养模式,提升专业建设水平,打造专业特色和亮点。合作建设职业院校移动云教学大数据研究中心秦皇岛市分中心,引领云教学在课堂中先行先试,推动学生时时处处自主学习。强力推动应用技术协同创新中心建设,在2个省级项目的基础上,再建2个院级应用技术协同创新中心。完成综合实训楼设计规划。

(十)全力做好创新发展行动计划中所承担的其他建设项目与建设任务。开展导游专业教学资源库建设,力争进入国家级专业资源库建设行列。推进3门省级精品在线课程建设。按精品在线课程标准至少建设1门专业课程,至少合作开发2个综合实践教学项目。做好至少4个专业现代学徒制试点工作。2 个省级应用技术协同创新中心至少引进4个合作项目。各项目组要统筹安排建设内容,任务到人、责任到人。项目实施办公室努力做到指导有力,服务全力,监管得力,全院上下心往一处想,劲儿往一处使,按时保质保量完成各项工作任务。

(十一)推进教育教学诊改工作。以“目标、标准、设计、组织、实施、诊断、创新、改进”质量螺旋为主线,以人才培养工作状态数据采集与管理平台为基础,建立健全自我质量保证体系。强化人才培养质量年报和就业质量年报制度,完善监督保障机制。结合教育部职成司高职院校专业评价工作,制定专业建设工作诊改方案,年底完成首轮专业建设诊改工作。

(十二)继续加强教学规范化管理。建立健全满足人才培养模式、教学方式方法改革要求的教学标准动态调整机制,深入开展对教学全时段巡视检查,切实加强对教学全过程的督导。系部要建立本部门的教学督导检查机制,完善教学检查制度,加强教师教学业务档案管理。严格落实教育部《职业学校学生实习管理规定》等文件精神。认真学习贯彻教育部第41号令,8月份前完成学籍管理制度的修订工作。2017级专业人才培养方案要充分体现专业特色和亮点。

(十三)加强师资队伍建设。深入开展师德师风教育活动,提升教师师德素养。完善教师队伍建设规划,健全专任教师培养和继续教育制度。试行系部教师年度培训审核制度。创新教师专业发展路径,发挥教师发展中心平台作用,加强教师创新创业教学能力建设。加强青年教师队伍建设。实施教学名师引领计划,开展专业带头人、骨干教师、院级名师的选拔培养及优秀教学团队建设,培育省级、国家级教学名师。以“国培”项目和智慧实训中心为依托,建好“双师型”教师培养培训基地。完善技能大赛制度,形成“院级——省级——国家级”梯队培养与选拔的竞争机制。积极探索、完善学院职称评聘办法。做好年度人才引进计划的编制和实施工作。

(十四)提升科研工作水平。完善科研管理体制机制,鼓励教师依托应用技术协同创新中心与知名合作企业,开展应用技术研究,支持教师开展专利性产品研发。努力创造条件,争取高层级科研课题。引导教师围绕专业建设、课程改革、实践教学和终身学习等领域开展教学研究。努力探索高职办学规律,推动教育教学改革。加强科研团队建设,积极培育有影响力的科研成果。

(十五)加快推进数字化校园建设。贯彻落实《职业院校数字校园建设规范》等文件精神,加快推进数字化校园建设,实现信息技术与教育教学的深度融合。认真做好文献资源和电子资源数据库建设。

(十六)做好继续教育和社会服务工作。积极开展包括成人学历教育、社区教育、职业技能鉴定和各类培训在内的成人继续教育。充分发挥学院优势,做好社会服务工作。

(十七)做好开放办学工作。深入贯彻落实教育部推动京津冀教育协同发展的实施意见,着力同京津冀地区同类院校开展交流合作。围绕国家“一带一路”发展战略,推进对外交流合作,争取在资源标准引入、联合培养、项目合作、师资培训、师生交流等方面实现新突破。

三、落实立德树人根本任务,努力开创学生工作新局面

(十八)继续做好招生就业工作。科学制定年度招生计划,加大招生宣传工作力度,创新工作方法,全力做好联考单招及普招工作,确保招生计划落实和生源质量的稳步提高。高度关注国家及我省招生制度改革与调整政策,积极、主动地探索具有高职教育特色的多元化的生源选拔方式。进一步完善就业工作体系,拓展就业渠道和领域,增强就业服务工作的主动性,不断提高毕业生的就业质量。做好专接本服务工作。

(十九)全面强化学生管理工作。结合学院“优质校”创建工作实际,建立健全学生管理制度,形成长效机制。以全国高校思想政治工作会议精神为指导,加强专兼职辅导员(班主任)队伍建设,完善管理办法,推动辅导员队伍的专业化、职业化发展,引导辅导员围绕立德树人根本任务开展工作。扎实做好校风学风建设,全面提升学生综合素质营造良好的育人环境。持续深入开展学生公寓文化建设,打造平安和谐公寓。做好心理健康教育、大学生扶助、军事教育及大学生入伍、大学生村官等工作。

(二十)创新共青团工作。认真贯彻落实团中央的安排部署,全面推进学院共青团工作,实现“思想建团、制度治团、纪律管团、作风强团”目标。以“思想引领、素质拓展、权益服务、组织提升”四维工作格局为统领,深化实施“思想引领、素质拓展、权益服务、组织提升”四项行动。以贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神为契机,以迎接党的十九大和深入学习宣传贯彻党的十九大精神为主线,积极引领共青团、学生会、社团联合会等群团组织开展建设与活动,不断提高学生的思想政治素养。以培养学生的创新、创业、科学、人文精神为重点,统筹开展有特色的品牌活动,继续强化群团组织自我教育、自我管理、自我服务能力。

(二十一)深入开展文化育人创新行动。积极培育和践行社会主义核心价值观,弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚,营造文化育人的浓厚氛围。凝练学院核心文化,培育、打造特色鲜明的文化标识。弘扬中华优秀传统文化、产业文化和优秀企业文化进校园、进课堂,在文化传承创新中提高育人水平,在文化育人实践中推动技术技能积累。创新德育工作新路径。

四、深化综合管理改革,不断提升科学管理水平

(二十二)全面推进依法治校。以完善内部治理体系为核心,提升治理能力。坚持党委领导下的校长负责制,依法、依规、依章治校。贯彻落实学院章程,完善与章程相配套的规章制度体系。建立健全章程及配套制度落实的监督机制,加强对重大决策和规范性文件的督导督办。全面实施“学院十三五”规划,强化过程管理。

(二十三) 进一步规范财务管理。严格执行国家财经法律法规,健全财务管理制度。严格预算管理,强化预算约束,全面实施预算绩效考核。完善学院内部控制机制,强化财务风险防范意识。积极拓展收入渠道,增强学院自我发展能力。加强财务工作队伍建设,提升服务能力和水平。

(二十四)做好审计工作。有效开展内部审计定期轮审制度,促进各部门加强和改进内部管理。重点做好学院2016年预算执行情况及财务收支审计。做好建院以来的国有资产清查审计。做好建院以来的已完工投入使用的基本建设项目财务决算审计。做好遗留工程等审计工作。

(二十五)全面提升后勤服务能力。继续完善后勤内部管理与运行机制,提高工作效率和保障能力。推进厉行节约、节能环保工作。强化国有资产管理,确保资产保值增值。推进学院与北戴河人民医院合作建设“校医院”工作。完成学院第二餐厅的提升改造工程。全力做好两栋学生公寓建设工作。

(二十六)开展平安校园创建活动。安全工作无小事。全院上下一定要把安全工作放在心上,抓在手上,落实在行动上。严格落实“党政同责”、“一岗双责”制度。健全安全稳定应急处置机制和人防、物防、技防“三位一体”的安全防范体系。充实安保干部,壮大安保力量。开展安全隐患排查整改,消除水电、消防、餐饮、交通和实训等方面的安全隐患。加强安全教育,建设和谐校园。

(二十七)做好保密工作。建立健全规范、有效的保密管理责任体系。加强宣传教育和培训,提高涉密人员的安全责任意识。重视保密工作硬件建设,提高泄密、窃密防范能力。

各位代表、同志们、同学们!2017年,学院改革与发展的任务十分艰巨,让我们在学院党委的正确领导下,以学习贯彻十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为统领,贯彻全国高校思想政治工作会议精神,全面加强党的建设和思想政治工作。精准对标教育部“两个行动计划”,持续深化教育教学改革,全面提升管理水平和发展能力,振奋精神,开拓进取,以实际行动和优异成绩,迎接党的十九大胜利召开!

报告完毕,请审议。

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